蓝天医疗人手软件发布了一个强大的版本更新，其医务人员的管理体系。
由于医院面临与大流行相关的财务挑战，例如成本增加，收入损失和人员短缺，医疗系统严重依赖临时住所的医师，旅行或临时护士及其雇主机构来为患者提供护理。SIA分析师预测，对这些角色的长期需求只会增加，到2030年将近30%。
优化临床人才已成为帮助管理风险，保持合规性和保留最合格候选人的主要重点。为了支持该行业，BlueSky刚刚发布了其人员配置软件产品的更新，以使医疗保健劳动力管理更加有效。
BlueSky Staffing Software的5.15更新引入了一些UI改进以及费率权限控制，允许分包商代理商用户按需查看账单和薪水费率。进一步提高了费率的高级计算功能，现在，软件管理员还可以计费或支付固定费率。这种灵活性对于满足在大流行期间施加的行业变化至关重要。
蓝天公司总裁蒂姆·蒂格(Tim Teague)表示：“今年对医疗保健文化产生了巨大影响，更不用说其他业务领域了。要继续我们公司改善医疗保健人员市场的使命，我们正在进行的软件更新将迅速满足不断变化的需求。我们很高兴为您提供帮助机构和医疗保健系统与符合联合委员会要求的流程集成在一起，以使其可扩展且可持续地取得成功。 ”
BlueSky人员配备软件为用户提供了按需培训视频，以使他们快速熟悉较大的更新，此外，每年还以较小的发行版作为补充对新功能进行补充。BlueSky Medical Staffing Software在其第三个十年中继续为人力资源团队，医疗保健人员配备机构，医疗保健招聘人员和医疗保健提供者提供支持。